To: United States Elected Officials

Change The Law That Protects Sexual Predators!

Change The Law That Protects Sexual Predators!

Champion a bill or change laws to protect women against unfair/detrimental practices found in NDA's!
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Soutenez un projet de loi ou changez les lois pour protéger les femmes contre les pratiques injustes / nuisibles trouvées dans les accords de non-divulgation!
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Cambia las leyes para proteger a las mujeres que fueron presionadas para firmar el NDA contra sus propios intereses.
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Muda as leis para proteger mulheres que foram pressionadas para assinarem a NDA contra seus próprios interesses.

Why is this important?

Although NDA's may have legitimate uses, they are systematically used and abused to purchase the silence of disempowered women. From Weinstein to Trump, powerful men are using them to sweep their immoral and abusive behaviors under the rug. The women signing these, are often if not always the subject of other types of pressure making their agreement void of real consent.
NDA's need to include clauses that allow women subjected to them to benefit from whistleblowing protections. Most employees have to sign NDA's protecting their employers, but if an employee is a witness to egregious behavior, we protect them through the whistleblower act.
Why should women under unfair NDA's not be able to do the same?
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Bien que les AND puissent avoir des usages légitimes, ils sont systématiquement utilisés et abusés pour acheter le silence des femmes démunies. De Weinstein à Trump, des hommes puissants les utilisent pour balayer leurs comportements immoraux et abusifs sous le tapis. Les femmes qui les signent font souvent, sinon toujours, l'objet d'autres pressions qui font que leur accord est non-consentant.
Les AND doivent inclure des clauses qui permettent aux femmes qui y sont soumises de bénéficier de protections de dénonciation. Par exemple: La plupart des employées doivent signer une entente de confidentialité pour protéger leurs employeurs, mais si un employé est témoin d'un comportement flagrant ou illégal, il est impératif de que nous la protégions dans ses potentielles démarches de dénonciation.

Pourquoi les femmes sous des AND injustes ne pourraient-elles pas bénéficier des mêmes protections?
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Aunque el NDA tiene sus usos legítimos, está siendo sistemáticamente usada para abusar del silencio de mujeres in poderes. Sea Weinstein o Trump, los hombres poderosos usan estos para esconder su comportamiento inmoral debajo de la alfombra. Las mujeres que firmaron esto son casi siempre, sino siempre, el objeto de todo tipo de presiones para hacer que su aprobación se convirtiera en un verdadero

El NDA necesita permitir que las mujeres sujetas a él, se beneficies de protecciones de denuncia de irregularidades. La mayoría de los empleados, necesitan firmar el NDZ para proteger a las empresas que los contratan, pero si un empleado es testigo de un mal comportamiento, nosotros los protegemos a través del denunciante.

¿Por qué las mujeres que están bajo el acuerdo injusto del NDA no pueden hacer lo mismo?
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Embora NDA tenha usos legítimos, está sendo sistematicamente usada para abusar do silêncio de mulheres sem poderes. Seja Weinstein ou Trump, homens poderosos usam isso para varrerem seu comportamento imoral para debaixo do tapete. As mulheres que assinaram isso, quase sempre, se não sempre, são o motivo para outros tipos de pressões sofridas por concordarem de maneira vazia ao verdadeiro consentimento.

A NDA precisa permitir que as mulheres sujeitas a elas, se beneficiem de proteções de denúncia de irregularidades. A maioria dos empregados, precisa assinar a NDA para proteger a empresa que os contrata, mas se um empregado é testemunha de um mau comportamento, nós o protegemos através do ato denunciante.

Por que as mulheres que estão sob o acordo injusto da NDA não podem fazer o mesmo?


Reasons for signing

  • NDAs should not be a loophole for abuse.

Updates

2018-06-12 17:01:00 -0400

10 signatures reached